关于未名
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组织结构
管理团队
董事长致辞
管理模式:科学化管理+人性化管理 管理方针:规范、有序、严格、高效 管理理论:管理学信息不对称理论 管理目标:人格健康化、岗位职业化、管理规范化 企业理念:科教兴国、产业报国、健康强国 企业精神:用民族精神感召人、用延安精神教育人、用大庆精神鼓舞人 过渡管理学:用共产党的纪律约束人 用解放军的作风训练人 用现代企业制度管理人 用人标准: 正直、大度、勤奋、高效
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